НАШИ КОНТАКТЫ

АВТОРИЗАЦИЯ

Основным документом, регламентирующим весь пакет социальных вопросов для коллектива предприятия, является Коллективный договор, новая редакция которого вступила в силу с 1.06.2006 года. Отдельный раздел в нем, - «Социальные льготы», -, которые предусмотрены как для работников предприятия, так и пенсионеров комбината, - в том числе оказание материальной помощи работникам предприятия при:

• рождении ребенка – 10 базовых величин (350 000 руб., и отцу и матери если оба работают в организации)
• ступлении в 1-й брак - 10 базовых величин
• достижении пенсионного возраста – ставка 1-го разряда (70 000 руб.) умноженная на количество проработанных работником лет
• стихийном бедствии – сумма по решению профкома и администрации (наводнение, пожар, ураган)
• в связи со смертью близких родственников – 20 базовых величин (700 000 руб.)
• в связи со смертью работника предприятия – 20 базовых величин
• в связи со смертью пенсионера предприятия – 20- базовых величин
• убытии в очередной отпуск, - на оздоровление, - в размере тарифной ставки 8-го разряда
• работающим инвалидам: ежегодная разовая материальная помощь – 8 баз/вел (280 000 руб.)
• юбилейных датах: 20,30,40,50,55 и 60-летию – по 0,5 баз/вел. за каждый год работы.
• оказание материальной помощи при тяжелых заболеваниях работников, перенесших операцию и получивших тяжелые травмы – по решению профкома и администрации.

По заявлению работника предприятие бесплатно предоставляет автотранспорт для участия в организации похорон близких родственников и помещение столовой для организации поминок.

В целях повышения уровня образованности и профессиональной грамотности членов коллектива предприятие поддерживает предоставление работникам, обучающимся заочно в ВУЗах и СУЗах, дополнительного оплачиваемого отпуска для сдачи сессии или защиты диплома. Так, на 1.10.2007 года, 34 работника ОАО «Лидахлебопродукт» обучаются в высших учебных и один – в средне-специальном учебном заведении Республики Беларусь.

ОАО «Лидахлебопродукт» обеспечивает ежедневную доставку рабочих а/транспортом комбината на головное предприятие, а также на работу и обратно в свиноводческих комплексах «Прогресс», «Орковичи» и в филиале «Сморгонская птицефабрика».

В структурных подразделениях ОАО «Лидахлебопродукт» созданы нормальные бытовые условия для труда и отдыха членов коллектива. В комнатах для приема пищи выполнен качественный ремонт, они обеспечены необходимой мебелью, посудой, электрочайниками, а в трех установлены микроволновые печи. Имеются оборудованные раздевалки, душевые, туалеты. Комиссия под руководством начальника бюро охраны труда, с обязательным участием 1-2 членов профкома предприятия, ежемесячно проводит контроль за их санитарно-техническим состоянием.

На головном предприятии ОАО «Лидахлебопродукт», а также на свиноводческих комплексах «Прогресс» и «Орковичи» функционируют столовые: рабочим предоставлена возможность выбора салатов, горячих блюд, выпечки, напитков и мороженого, а также возможность изготовления тортов, теста, отдельных блюд или выпечки по индивидуальным заказам.

В административно-бытовом корпусе головного предприятия расположен медицинский пункт ОАО «Лидахлебопродукт», где постоянно действуют стоматологический кабинет, кабинет массажа, физиокабинет, процедурный кабинет, солярий. Ежегодно, в соответствии с КД, здесь проводится медицинское обследование работников предприятия с приглашением врачей-специалистов Лидской ЦРБ и районной поликлиники. Штат медицинского пункта – 5 чел.

Постоянную работу по оздоровлению рабочих и членов их семей проводит комиссия по санаторно-курортному лечению, которую возглавляет инженер по подготовке кадров. Положительное влияние здесь оказал Указ Президента № 542 от 28 августа 2006 г., где определена шкала размера денежного дохода получателя путевки по отношению к стоимости самой путевки для каждого работника в отдельности. (Указ вступил в силу с 1.01.2007 г.)

Большая работа проводится по охране труда работников предприятия, своевременному и полному обеспечению их спецодеждой, обувью, обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах. Каждый третий четверг месяца в ОАО «Лидахлебопродукт» проходит день охраны труда, - в соответствии с «Положением о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда». Ежегодно подводятся итоги выполнения условий смотра-конкурса охраны труда и культуры производства и изданием приказа по объединению о поощрении лучших подразделений. В состав комиссии обязательно входит председатель профсоюзного комитета и (или) член профкома.

С целью стимулирования трудовой активности и инициативы работников, совершенствования их профессионального мастерства, улучшения культуры производства на предприятии разработаны и утверждены положения, по которым проводятся конкурсы профессионального мастерства «Лучший по профессии» и «Лучший рационализатор»; постоянно проводится конкурс по благоустройству и озеленению закрепленной за подразделениями и производственными участками территории.

На территории предприятия оборудованы две теплицы, в которых выращивается рассада для клумб и цветников, семенной материал. До 10 млн. рублей ОАО «Лидахлебопродукт» уже использовал для приобретения качественного посадочного материала и декоративных растений.

Награждение победителей и призеров конкурсов ценными подарками и дипломами проходит во время празднования профессионального праздника – Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности АПК.

Отдельные элементы облагораживания производственной территории предприятия, как образцовые, размещены в Интернете на сайтах Министерства природных ресурсов Республики Беларусь.

В целях укрепления трудовой дисциплины, рассмотрения случаев недобросовестного выполнения работниками своих служебных обязанностей, нарушения общественного порядка, поведения в быту, а также правовой защиты интересов работников ОАО «Лидахлебопродукт», - на предприятии создан и действует товарищеский суд. Для администрации предприятия его решения носят рекомендательный характер и обязательно учитываются при окончательном решении вопроса.

Активно проводится информирование коллектива предприятия. Ежемесячно, в соответствии с планом отдела идеологической работы Лидского райисполкома, проводится единый день информирования. В ходе его проведения работниками также периодически поднимаются вопросы производственной деятельности предприятия, общественной жизни коллектива на которые они получают аргументированный ответ ответственного лица либо руководитель, при необходимости уточнения, ответит него через начальника структурного подразделения.

С целью создания здорового микроклимата на предприятии, подробного и регулярного освещения трудовой жизни коллектива приказом по ОАО «Лидахлебопродукт» назначен состав редакционной коллегии стенной печати. Постоянно проходит выпуск стеной газеты «Наша жизнь» фотогазет, молний, в которых подробно освещаются вопросы производственной, спортивной, культурной и социальной жизни коллектива. В течение 2007 года уже выпущено 18 номеров стенной печати.

В ОАО «Лидахлебопродукт» поощряется развитие спорта; имеется штатная единица инструктора по спорту. Существуют две спортивные секции: по настольному теннису и легкой атлетике. Представители предприятия принимают активное участие в городских соревнованиях по волейболу, мини-футболу, баскетболу, настольному теннису, легкой атлетике, бильярду.

В 2007 году, на средства профкома, были приобретены 10 спортивных тренажеров общей стоимостью белее 10,5 млн. руб., а в 2006 году – бильярд стоимостью 3,5 млн. руб.

Указанное имущество установлено в отремонтированном спортивном зале предприятия и, по причине повышенного интереса, используется по «женским» и «мужским» дням.

В здании административно-бытового корпуса предприятия расположен актовый зал вместимостью 180 чел., где проходят все общие собрания коллектива, репетиции, концерты.

В решении социальных вопросов коллектива, развитии спортивной и культурно-массовой работы в ОАО «Лидахлебопродукт» активное участие принимает и профсоюзный комитет предприятия. Необходимо особо отметить, что все выплаты по социальным льготам, предусмотренные Коллективным договором (отмечены выше), оказание материальной помощи по решению профсоюзного комитета были произведены в полном объеме и без единой задержки.

С участием профсоюзного комитета в 2007 году организованы три коллективных посещения оздоровительного центра «Озерный» под гор. Гродно (аквапарк 91 чел., включая детей), экскурсия в Жировичский монастырь (два автобуса, 64 чел), в честь Дня защитника Отечества и к празднику 8-го марта организованы концерты ВИА «Ритмы границы» Лидского погранотряда и ансамбля п/п «Лидчанка». В течении последнего времени профком приобрел билеты и организовал посещение в РДК города концертов известных артистов и концертных коллективов Республики Беларусь, в т.ч. О.Дроздовой, Галины Шишковой, Якова Науменко и его шоу-группы «Карусель», концерта камерной музыки «Наполним музыкой сердца», группы «Тодес», Сергея Дроботенко. В июле с.г. был организован коллективный выезд на озеро Свитязь – 25 чел., а в течение сезона лета-2007 – отдых в детском оздоровительном лагере «Березка» 57-ми детей работников ОАО «Лидахлебопродукт». В августе с.г. профком организовал двухдневную экскурсию в г. Брест с посещением комплекса «Брестская крепость-герой», музея природы «Беловежская пуща», музея железнодорожной техники, резиденции Деда Мороза, страусиной фермы и др. Детям работников предприятия, конечно же, больше всего понравилось побывать в гостях у Деда Мороза.

В преддверии Дня победы, отдавая дань уважения, профсоюзный комитет организовал посещение на дому ветеранов Великой Отечественной Войны, закрепленных за предприятием. Каждому из них ОАО «Лидахлебопродукт» оказало материальную помощь в сумме 120 000 руб., которые и были им вручены при посещении. А ветерану КашкоВ.И., по его просьбе, предприятие произвело ремонт дымохода его частного дома. Также ветераны были приглашены в актовый зал предприятия, где для них и работников комбината, состоялся праздничный концерт в честь Дня победы и был организован сладкий стол.

Праздничный концерт ко Дню Победы был организован в форме смотра-конкурса художественной самодеятельности подразделений объединения с вручением денежных премий за занятие призовых мест. Особо поощрялось максимальное привлечение к концерту членов трудового коллектива, исполнение тематических сценок, разнообразие жанра, оформление сцены и использование театральных костюмов. А как коллективы «болели» и аплодировали за своих… Начальник идеологического отдела Лидского райисполкома Белуш И.Г., которая приняла участие в итоговом концерте художественной самодеятельности подразделений ОАО «Лидахлебопродукт», особо отметила значимость концерта в патриотическом воспитании коллектива, дальнейшем развитии народного самодеятельного творчества, желании и умении работников открывать свои самые лучшие качества. 10-ти минутный сюжет о проведенном концерте в ОАО «Лидахлебопродукт» прошел в эфире Лидского телевидения.

Активно работает Совет ветеранов ОАО «Лидахлебопродукт», который возглавляет Жолнерчик Ж.С. Из средств профкома выделяются материальные средства,-

для организации посещения тяжелобольных ветеранов предприятия. К 20 октября с.г. проведено 27 посещений в больнице и на дому; оказывается также бесплатная помощь транспортом предприятия для вывоза мусора из подворий пенсионеров, доставке яблок для сдачи их заготовителю, перевозке пиломатериалов и др. Последнее посещение – поздравление с 80-летним юбилеем бывшего начальника комбикормового цеха Горгуль Константина Васильевича, которому был вручен букет живых цветов и ценный подарок.

В преддверии 1-го сентября был организован «Праздник первоклассника» для детей работников комбината, которые пойдут в 1-й класс. Художественная группа д/с

№ 37 провела театрализованное представление, а каждому будущему первокласснику профком подарил портфель, ручки, карандаши и.т.д. Для детей и их родителей был также организован сладкий стол.

1-го октября – день пожилых людей. В актовый зал были приглашены все пенсионеров предприятия ( на учете состоит 303 чел.). Каждому из них, в соответствии с Коллективным договором, предприятие оказало материальную помощь как деньгами, так и продукцией. Для пенсионеров был дан концерт художественной самодеятельности на базе цеха по производству комбикормовой продукции, организован сладкий стол.

14 октября – день матери. В честь праздника многодетным мамам (63 чел.), - в соответствии с КД, была оказана материальная помощь в сумме 50 000 руб. каждой и был организован концерт коллектива художественной самодеятельности мукомольного цеха. Работники, принявшие участие в проведении данных концертов (32 чел.), были поощрены денежной премией.

В преддверии празднования профессионального праздника – Дня работников с/х и перерабатывающей промышленности,- профком организовал ежегодное проведение конкурсов детского и взрослого рисунка, а также конкурс «Народный умелец». На средства профсоюзной организации уже закуплены и будут вручены на празднике ценные подарки победителям; сами рисунки и поделки (чеканка, макроме, резьба по дереву и изделия из дерева, вышивка и т.д.) будут представлены на празднике для всеобщего обозрения.

На предприятии постоянно действует профсоюзная библиотека. В текущем году существенно обновлен и пополнен ее книжный фонд; на закупку литературы уже потрачено более 5 млн. рублей из средств профкома. Книжный фонд библиотеки составляет 4200 экземпляров. В библиотеке также постоянно обновляются подшивки периодической печати.

В структуру предприятия входит детский сад № 37, рассчитанный на 220 мест. В настоящее время детский сад посещают 163 ребенка. Штат работников - 64 человека. Коллектив детского сада принимает активное участие в подготовке и проведении праздничных мероприятий с участием воспитанников разных возрастных категорий: дети всегда желанные участники любых общественно значимых мероприятий.

ОАО «Лидахлебопродукт»